Las cuatro "C" del liderazgo

Introducción

Gran parte del material acerca del liderazgo tiene que ver con generar mayores resultados.

¡El liderazgo importa! En el hogar, en el trabajo, en equipos deportivos, en grupos musicales, en todo lugar.

¿Cómo debemos evaluar a los líderes, tanto hoy como los de mañana?

Hay cualidades más importantes para evaluar a los líderes que la “capacidad” y los “resultados”.

I. Carácter

La capacidad no es la cualidad más alta del liderazgo, sino el carácter, así lo destaca la Biblia en 1 Timoteo 3:1-14 y Tito 1:5-16.

La cualidad más básica del carácter de un hombre piadoso es que sea irreprochable. Esto significa que cuando hay acusaciones, estas son desechadas porque no caracterizan al acusado.

Hay 3 áreas en las que un líder debe estar por encima de cualquier reproche.

Irreprochable en su carácter (1 Ti. 3:2-3)

Irreprochable en su vida familiar (1 Ti 3:4-5)

Irreprochable en su vida pública (1 Ti. 3:7)

Demasiados líderes son puestos por su habilidad y por su integridad, por eso vemos líderes políticos tan corruptos.

II. Convicciones

Una convicción es una “creencia de la cual estamos absolutamente convencidos… vivimos según esta verdad y estamos dispuestos a morir por ella”.

Los líderes de convicción “impulsan la acción precisamente porque están motivados por profundas convicciones y transfieren su pasión por estas convicciones a los seguidores que suman esfuerzos por hacer lo correcto”.

Lo importante no es lo que un líder hace, sino lo que un líder cree. El líder actúa en base a lo que cree.

En 1 Timoteo 1:9 encontramos esta convicción en la vida de un líder.

III. Cuidado

Dentro de la iglesia el líder principal es el pastor. La palabra “pastor” indica alimentación, protección y cuidado de un rebaño (1 P. 5:1-4)

Algunas evidencias sobre esto:

Está con su gente

Cuida a su gente

Se preocupa por su gente

entabla relaciones

IV. Capaz

Las Escrituras enfatizan el carácter sobre la capacidad pero esto no debe hacer creer que no se debe ser capacitados. En 1 Ti 3:2 el líder debe ser “capaz de enseñar”.

¿Cómo me estoy capacitando?

Aplicación del tema

Estas cuatro “C” ayudan a notas la credibilidad en alguien, pues el que la posea producirá credibilidad en sí mismo.

C+C+C+C=

CREDIBILIDAD

______________

T(tiempo)